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Courtier leader en France sur le marché de l’assurance santé collective, le Groupe Henner développe des solutions innovantes en assurances de personnes. Très présent à l’international, il compte 1 500 collaborateurs à Paris et en régions, en Europe, Asie, Afrique et Amérique du Nord.

Présent sur tous les segments de l’assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite), le Groupe accompagne près de 10 000 entreprises de toutes tailles (TPE, PME, ETI, groupes, organisations) dans la conception et le suivi de leurs programmes de protection sociale au bénéfice de 1,6 million d’assurés et leurs familles, propose une meilleure expérience client par une gestion de qualité, des interlocuteurs dédiés et polyvalents, des outils digitaux intuitifs et se mobilise pour soutenir la performance durable de l’entreprise en permettant de passer du curatif au préventif et au prédictif.

En tant qu'employeur socialement responsable, il est apparu naturel pour le Groupe Henner de s'engager formellement dans une politique favorisant l'emploi des personnes en situation de handicap. Cet engagement est en phase avec les valeurs que le Groupe a toujours porté depuis sa création en 1947 : respect des valeurs humaines, diversité et solidarité.

Les objectifs visés par le déploiement de la politique handicap sont de sensibiliser les collaborateurs, d'apporter, dans une ambiance bienveillante, un éclairage sur les bons comportements à adopter face au handicap, et lutter contre les préjugés.

Avec son Département médical, Henner œuvre pour l’amélioration de la qualité de vie au travail dans toutes ses dimensions, travailler avec un handicap et/ou un problème de santé en fait partie. Dès lors, la participation au congrès « Nouvelle Ère » s’impose.